I – Autres appellations courantes :

·        Rééducateur en psychomotricité, psychorééducateur, thérapeute en psychomotricité.

II – Définition :

·        Réaliser des soins et des activités de rééducation et de stimulation sensorielle auprès d’une personne présentant des troubles neuromoteurs et psychomoteurs pour un mieux être psycho corporel, et qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.

III – Activités ou missions principales :

·        Réalisation et rédaction de bilans psychomoteurs.

·        Réalisation de techniques de psychomotricité : médiation corporelle, stimulation et relaxation en individuel et en groupe.

·        Formalisation et actualisation du projet thérapeutique de la personne.

·        Accueil et guidance de la famille et des proches de la personne.

·        Information et éducation de la personne et de son entourage.

·        Rédaction et mise à jour du dossier du patient.

·        Transmission d’information écrite et orale pour assurer la tracabilité et le suivi des soins.

·        Education du personnel de soins dans l’approche psycho- corporel  plus particulièrement au moment des toilettes.

·        Participation aux réunions du service (synthèse hebdomadaire).

·        Participation aux animations du service.

·        Gestion du matériel de psychomotricité.

·        Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires.

·        Veille professionnelle.

IV – Identification du poste :

Rattachement hiérarchique : Cadre de santé / Cadre supérieur de santé / Directeur des soins / Directeur.

Relations  professionnelles les plus fréquentes :

·        Médecins.

·        Equipe soignante interprofessionnelle.

·        Fournisseurs médicaux pour le choix des matériels.

Horaires et astreintes :

·        Lundi 8h30 16h30

·        Mardi 8h30 16h30

·        Jeudi13h15 17h00

·        Pas d’astreinte

Présentation du service ou de l’équipe :

·        Bâtiment 2 étages, 60 résidents au total sur deux unités (mimosas en rez-de-chaussée : tamaris en étage).

·        Equipe de jour : 1 chef de service, 1 médecin assistant, 1 cadre de santé, 7 IDE, 16 AS, 12 agent des services hospitaliers, une animatrice, une ergothérapeute, une kinésithérapeute et une psychomotricienne, une psychologue, une secrétaire médicale.

V – Diplômes et/ou  formations :

a) diplômes et/ou formations exigés pour exercer le métier décrit :

·        Diplôme d’Etat de psychomotricien.

b) diplômes et/ou formations souhaités pour favoriser le développement des compétences :

·        Formation s spécifique en adéquation avec les pathologies du service.

VI –Compétences et qualités requises :

a)        savoir-faire requis :

·        Utiliser des méthodes et instruments d’évaluation : tests psychomoteurs.

·        Réaliser un diagnostic des difficultés et capacités psychomotrices de la personne.

·        Interpréter les données cliniques issues du bilan.

·        Utiliser et adapter les techniques corporelles personnalisées.

·        Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient.

·        Elaborer et évaluer le projet thérapeutique.

·        Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.

·        Analyser, synthétiser et transmettre des données utiles et précises.

·        Eduquer, conseiller le patient et l’entourage en vue d’une démarche d’autonomisation.

·        Respecter le secret professionnel.

·        S’adapter au contexte, au rythme de vie de chaque patient et aux lieux possibles de rééducation.

b)      savoir être :

·        Qualités relationnelles.

·        Esprit d’équipe.

·        Patience.

·        Rigueur professionnelle.

·        Esprit de synthèse.

·        Capacité d’adaptation rapide.

·        Disponibilité.

·        Discrétion.