I – Autres appellations courantes :       

II – Définition :

·        Réaliser, dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien être et l’autonomie de la personne.

III – Activités ou missions principales :

·        Soins d’hygiène, et de confort à la personne.

·        Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette…).

·        Aide, soutien psychologique aux patients et à l’entourage.

·        Observation et recueil de données relatives à l’état de santé de la personne.

·        Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage.

·        Aide de l’infirmière dans la réalisation des soins.

·        Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins.

·        Entretien de l’environnement immédiat de la personne et réfection des lits.

·        Entretien du matériel de soins.

·        Entretien du matériel et gestion des stocks de matériels.

·        Accueil et accompagnement des stagiaires en formation.

·        Réalisation d’animations à destination des personnes hospitalisées ou des résidents.

IV – Identification du poste :

Rattachement hiérarchique : Cadre de santé de l’unité / Cadre supérieur de santé du service / Directeur des soins / Directeur de l’établissement.

Relations  professionnelles les plus fréquentes :

·        Les infirmières.

·        Les médecins praticiens hospitaliers.

·        Les médecins assistants.

·        Les sages femmes.

·        Les agents de service hospitaliers.

·        Les kinésithérapeutes.

·        Les ergothérapeutes.

·        Les diététiciennes.

·        Le psychologue.

·         Les services logistiques pour les prestations hôtelières.

·         Les services médico-techniques.

·         Les services techniques.

·         Equipe mobile de soins palliatifs.

·         Les ambulanciers.

Horaires et astreintes :

·        Cf. fiche d’organisation.

Présentation du service ou de l’équipe :

·        Cf. fiche d’organisation.

V – Diplômes et/ou  formations :

a) diplômes et/ou formations exigées pour exercer le métier décrit :

·        Diplôme professionnel d’aide soignant.

b) diplômes et/ou formations souhaitées pour favoriser le développement des compétences :

·        Formation continue dans les différentes activités du soin.

VI –Compétences et qualités requises :

             a)    savoir-faire requis :

·        Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l’état de santé d’une personne ou d’un groupe  adapter sa réponse et évaluer la satisfaction du patient.

·        Maintenir ou restaurer l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne.

·        Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d’une relation d’aide.

·        Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.

·        Discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour alerter.

·        Utiliser les règles et protocoles d’hygiène lors des soins.

·        Utiliser les techniques et les protocoles d’entretien  des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales.

·        Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des patients.

·        Organiser son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

·        Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents.

b)  savoir être :

·        Discrétion, honnêteté, sens de l’observation : écouter, regarder,  percevoir et reconnaître les changements.

·        Respect du secret professionnel.

·        Sens du travail en équipe : négocie la répartition des taches, des horaires, planning…

·        S’adapter aux changements.

·        Ponctualité.

·        Intérêt pour le milieu hospitalier et professionnel, curiosité intellectuelle.