Formation, retraite, oeuvres sociales

La formation

L’hôpital du Vésinet développe une politique active de formation continue :

-préparation aux concours et examens permettant l’accès à un grade supérieur ;

-études promotionnelles débouchant sur l’accès aux écoles paramédicales ;

-C.F.P. (congé de formation professionnelle) : possibilité de congé rémunéré dans le cadre d’une formation personnelle.

En 2005/06, 4 aides-soignants rémunérés par l’hôpital sont étudiants dans une école d’infirmières en vue d’obtenir leur diplôme d’Etat.

La retraite

Il existe un régime particulier de retraite des fonctionnaires :
la CNRACL (caisse nationale de retraite des agents des collectivités locales). Départ possible à 55 ans pour certains personnels soignants, 60 ans pour les autres.

L’hôpital dispose d’un outil de simulation pour le calcul de la pension.

Les oeuvres sociales

Il existe une Amicale du Personnel, des mutuelles et le C.G.O.S. (comité de gestion des œuvres sociales) qui propose :

- des prestations enfants pour une naissance, garde des études-formations, séjours linguistiques et à thèmes ;
- des prestations loisirs, billetterie spectacles, voyages/séjours subventionnés, chèques vacances, abonnements magazines à prix réduits, chèques de réduction ;
- achat de voiture à prix réduit ;
- aides diverses ;
- prestations maladie, décès.